一、严格制度，让干部“不能走”。结合文兴乡实际，研究出台了《文兴乡治理干部职工“走读”暂行办法》，严格执行干部工作制度、值班制度、请销假制度、驻村工作制度、公车管理制度和责任追究制度。同时安装指纹及脸部识别考勤机，并制定考勤管理制度，考勤记录实时进行公示，凡在考勤管理中旷工、走读的，乡纪委将严格根据相关规定予以处理。
二、强化监督，让干部“不敢走”。一是强化领导带头，制度能否得到执行，领导带头是关键，通过落实党政班子成员率先垂范、严于律己，带头遵守纪律，对本乡违反工作纪律的现象敢抓敢管，切实带好队伍。二是由乡纪委牵头，开展明察暗访，对乡干部“走读”情况进行重点督查，干部工作期间外出，必须将去向、地点、联系电话向党政办报备，对擅离职守、无故离岗的，视情节给予相应处分，并把治理“走读”工作纳入全乡党风廉政建设的重要内容，实行“一票否决”。
三、优化环境，让干部“不想走”。一是优化生活环境，文兴乡截至目前共建成72套职工宿舍，全都配有洗澡设施和厨房，并办好机关简餐食堂，做好三餐的供应，满足干部职工的生活需要。二是优化文化环境，为丰富干部职工文化生活，文兴乡投资建成一个集镇文化活动广场，一块灯光球场，一块羽毛球场，并积极完善宽带网络、安装有线电视，确保了全乡干部强身健体有场所、休闲娱乐有去处。
截至目前，文兴乡纪委对乡干部“走读”问题共进行12次督查，没有出现干部“走读”现象。
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