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老浦家火腿实施“三大工程”树“六面旗” 铸就行业典范

宣威市浦记火腿食品有限公司是集宣威火腿生产、加工、销售为一体的农业产业化经营省级重点龙头企业。公司于2016年成立党支部,现有党员6人(其中预备党员1人),入党积极分子11人,支部成立以来,通过实施“三大工程”树“六面旗”,积极探索“支部+公司+基地+农户”工作模式,让老浦家火腿一跃成为宣威火腿产业的典范。公司及产品先后获得“农业产业化经营省级重点龙头企业”、“云南名牌产品”、“云南省著名商标”、等多项荣誉。

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示范工程树“两面旗”。扎实开展以“支部规范化建设”为核心的“示范工程”,不断加强党支部和领导班子的建设,树起支部引领发展的“一面旗”。一方面,完善支部活动室、党务干部配备、活动开展争创“示范党支部”实现阵地建设标准化,组织管理规范化、活动开展正常化;另一方面,加强领导班子建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,董事长任支部书记,科研室主任、各车间党员代表任支委委员,充分体现支部决策的代表性、民主性、科学性,建设了一支求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍。积极开展“党员就要做先锋”活动,不断加强党员队伍的教育与管理,树起党员模范带头促发展的“一面旗”。一方面,充分发挥党员的先锋模范作用,通过“一个党员一个车间,一个党员一条生产线”建立帮扶对子,通过开展“讲党课、多分享、做表率,多服务”等活动,在工作、生活、思想上为普通职工做好示范,提供帮扶,密切了党群关系,增进了党群感情。另一方面,采取亮身份、亮标准、亮业绩,创新理念、创新技术、创新管理的“三亮三创”方式,在办公区、传习馆、研发车间、生产线等,设立党员责任区、党员示范岗,充分发挥党员模范带头作用,建设了一支党性强、奉献精神强、打造宣威火腿事业的先锋党员队伍。

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文化工程树“两面旗”。支部大力弘扬以宣威火腿文化为核心的“文化工程”,不断加强企业文化建设,树起“承饮和食德美誉、树天下火腿典范”的“一面旗”。“文化是企业发展的灵魂”,企业文化是企业在自身发展过程中行成的以价值观为核心的独特文化,它是一种凝聚人心来实现员工的自我价值,提升企业竞争力的无形力量。老浦家火腿通过继承宣威火腿品牌创始人浦在廷遗志和弘扬中山先生题词“饮和食德”的宣威火腿文化,将宣威独特的农耕文化、饮食文化、“卖火腿送娃娃上学”的教育文化等柔和在一起建成立“火腿文化传习馆”,成为老浦家企业文化的“大讲堂”。“吃水不忘挖井人,致富不忘共产党”,支部带领职工积极参与脱贫攻坚、公益活动、志愿活动,树起带头承担社会责任,助力脱贫攻坚的“一面旗”。公司辐射带动农户5000余户(其中贫困户120户,建档立卡贫困户51户)户均增收1200元;2017年在“万企扶万村”活动中与龙潭镇放马坪村26户及浦山社区25户建档立卡贫困户结对帮扶,指导贫困户进行宣和猪饲养,以每公斤高于市场价2元进行保护价收购,对10户建档立卡贫困家庭的大学生进行部分学费资助;每年中秋节及春节对浦山居委会留守儿童、残疾人、70岁以上老人进行慰问,年发放慰问品5万余元。

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创新工程树“两面旗”。支部积极开展以人才、技术为核心的“创新工程”,不断引进、聘请、培养科研、管理、生产等方面人才,树起人才强企,科技兴企的“一面旗”。

一方面,公司遵循“以技术为基础,以质量为根本,以人才为核心”的原则,将以优厚的待遇,引进15名科研人员,其中2名行业技术带头人(高级职称),与原有的科研人员,形成传统工艺火腿加工、宣威火腿罐头生产、香肠腊肉生产、宣威火腿月饼生产、宣威火腿调料生产等技术等领域的核心研究力量。另一方面,技术中心2011年、2012年分别通过曲靖市级、省级企业技术中心认定。申请专利10项,获得授权7项;承担国家科技型中小企业技术创新基金项目1项;承担省级科技项目1项;制定企业标准4项。逐步把技术中心建成公司新产品、新技术和新公司的孵化器。创新是企业发展的不竭动力,公司积极探索“支部+公司+基地+农户”的生产模式,树起改革兴企,创新强企业的“一面旗”。一方面,为适应市场需求,进一步扩大规模,公司积极采取“支部+公司+基地+农户”的生产模式,抓好宣威火腿原料猪种的繁育和标准化无公害养殖示范推广,以公司为龙头,建立健全宣威火腿产业化技术推广、培训体系和技术服务体系,带动发展1000户高端养殖的示范基地,另一方面,为打造高端市场产品,公司筹划建立自己的养殖场,按照国际标准进行养殖,通过改革与创新两手抓,两手都要硬的方向形成标准养殖和技术示范。文:陶锐

责任审核:Mr先生

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