宣威市林业局
2015年度社会评价工作综合报告
2015年，市林业局紧紧围绕生态文明建设和林业产业发展目标，全力推进“森林宣威”、“美丽宣威”建设，积极开展造林绿化工作，强化森林资源管理，保护与发展两不误，城乡绿化和林业产业发展成绩显著。实现林业产值70001万元，同比增长17%，其中第一产业56274万元；第二产业1994万元；第三产业11733万元。现将宣威市林业局2015年度社会评价工作情况报告如下：
一、依法履职
市林业局在办理各种行政许可事项和保护发展森林资源工作中，坚决贯彻执行林业法律法规，实施依法治林，严格依法开展林木采伐审核发证、木材加工经营管理、木材运输监督管理、征占用林地审核审批、山林纠纷调处等林业审批管理服务工作，规范各项办事议事程序，严格执行森林采伐限额制度，建立健全木材运输检查新机制，加强木材采伐、收购、运输、加工销售四个环节的管理和监控。严厉打击非法占用林地、乱砍滥伐林木、违法运输木材和非法捕猎、经营、加工野生动物等破坏森林资源的违法行为，扎实推进依法行政，为“森林宣威”、“美丽宣威”建设奠定了坚实基础。年内共办理林木采伐许可证657张，共计采伐林木14038.14立方米；办理木材运输证186张，共计运输木材6386.8立方米；上报并获省林业厅批准林地征占项目9起，共计征用林地76.0869公顷，上缴植被恢复费480.2628万元；共查处林业行政案件198起，行政处罚192人。受理刑事案件15件，侦破15件。通过认真履职，促进了全市森林资源持续稳定增长。
二、优化服务
市林业局进一步巩固了群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”教育活动，按照“谋民生，办实事”的要求，打造为民务实便捷的服务行风，认真落实《宣威市林业局关于进一步优化经济社会发展软环境建设的实施意见》及《优化经济社会发展软环境建设投诉办法》、《行政问责办法》、《宣威市林业局工作规则》、《重大决策听证制度实施办法（试行）》、《重要事项公示制度实施办法（试行）》、《重点工作通报制度实施办法（试行）》、《政务信息查询制度实施办法（试行）》等制度。通过制度的完善创新，规范了办事程序，提高了执行力和公信力。同时通过报纸、简报、网络等方式，广泛宣传，引导社会各届关注和参与市林业局的社会评价工作，推动机关作风转变。全局干部职工特别是对外服务窗口工作人员坚持高标准、严要求，强化服务意识，增强工作热情，端正服务态度，改进工作作风，工作中坚持热情服务，礼貌待人，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，林业各项服务工作规范、有序、高效运转，切实体现了便民高效宗旨。
三、工作效率
市林业局严格落实《服务承诺制》、《限时办结制》等制度，切实提高工作效率，既保障了民生，又确保了全市各种涉林重点工程的顺利推进，高效完成了各项林业工作任务：
一是法贷项目工程顺利竣工。法贷项目沼气池建设和核桃造林工程均顺利通过上级的质量检查验收。组织开展全市种苗工作人员培训，为下步核桃提质增效打下良好基础。
二是扎实开展全市463万亩的森林管护任务，确保了林地保量和森林资源增量增值。
三是完成农村能源建设任务，安装太阳能3500台。以该项目为依托，扎实开展来宾虎头片区环境综合治理项目。
四是加强种苗培育。培育杉木、圆柏、柳杉等苗木1000余万株，满足了造林绿化需要。
五是完成竹柳、柳杉等速生丰产林造林1万亩，义务植树450万株。
六是完成人工造林0.5万亩，封山育林1万亩。
七是启动新一轮退耕还林工程，完成2014年度跨年度退耕还林任务2万亩，组织启动2015年度5万亩退耕还林相关工作。
八是组织改造低效林2万亩。
九是完成275.51万亩公益林生态补偿兑现工作，兑现资金2755.1万元，其中国家级公益林农户补偿费1439.3万元，省级公益林农户补偿费1315.8万元。
十是抓好林业有害生物防治。实际监测面积372.082万亩，监测覆盖率达100%。完成种苗调运检疫103.1235万株，木材检疫0.2466万立方米，种子、苗木、木材的调运检疫率均达100%。产地检疫种苗面积160亩，种苗产地检疫率100%。
四、信息公开
我局切实加强党务、政务信息公开工作，健全党务政务公开制度。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。内部公开信息16项，向社会公开行政审批许可事项9项，发布电视信息12条，发布公益广告21条，报送林业信息100余条。切实做到重点党务、政务真公开、常公开、全公开。
五、廉政建设
市林业局深入开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。严格执行党风廉政建设责任制，夯实勤政廉政思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强廉政知识学习。领导干部带头，加强党风廉政建设和反腐败重要理论的学习。二是开展廉政警示教育活动，使机关干部廉政教育入脑入心。三是扎实推进腐败风险防控工作。通过开展清权查险活动，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险，切实制定防范措施。加强权力运行的监督制约，严防腐败问题发生。四是建立健全了公务接待制度，财务联签审批制度。五是严格落实一岗双责和民主集中制，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展。六是深入开展抓作风树形象活动，严格执行制度，落实责任，提高了办事效率，干部职工自觉抵制以权谋私、假公济私、钱权交易、行贿受贿、贪污腐化等不正之风，真正做到会干事真廉洁。
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