宣威之窗

宣威市总工会2015年社会评价工作综合报告

社会评价材料
 
宣威市总工会2015年社会评价工作综合报告
    根据《中共宣威市委、宣威市人民政府关于印发<宣威市贯彻落实科学发展观2015年度部门(单位)综合考核评价办法>的通知》(宣发〔2015〕31号)和《宣威市委办公室 宣威市人民政府办公室关于上报2015年度部门(单位)社会评价综合报告的通知》精神和要求,市总工会对照检查我单位在依法履职、优化服务、工作效率、信息公开、廉政建设等方面的情况,广泛征求群众意见建议,查找工作中存在的问题,深入分析问题原因,进一步理清发展思路,明确改进措施。现将一年来社会评价工作报告如下:
  一、单位基本情况
宣威市总工会成立于1956年10月1日,是工人阶级的群众组织,下设办公室、财务事业部、维权部、组宣部、女工部、困难职工帮扶中心;现有行政编制人员9人,平均年龄48岁。截止2015年12月,全市有工会组织718个,工会会员98712人。
二、主要做法及成效
2015年以来,宣威市各级工会在宣威市委和曲靖市总工会的正确领导下,认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会和曲靖市总工会四届五次全委(扩大)会议精神,自觉践行中国特色社会主义工会发展道路,按照“组织起来、切实维权”的工作方针和“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求,着力构建服务职工工作体系,切实履行工会职责,组织发动全市职工为实现“中国梦”建功立业,为推进我市工运事业的创新和发展发挥了工人阶级的主力军作用。
    (一)抓实学习贯彻,牢牢把握工会工作正确政治方向
一是加强学习,凝聚共识。深入学习了党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和市委五届五次全会精神,特别是《中共中央关于加强和改进工会工作的意见》的重要论述和省委李纪恒书记关于《党员干部要始终做到忠诚干净担当》的理论文章。结合工作实际,围绕建设维权型、服务型、创新性工会,引导各级工会组织落实党对工会工作的要求,切实履行参与、维护、组织、建设等职能,毫不动摇地坚持党的领导,始终保持工会工作正确政治方向,主动应对工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战,找准工会在服务发展大局中的的切入点、着力点、落脚点,积极推动工会工作创新。
二是深化社会主义核心价值观教育。落实全总关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见,加强对职工群众的思想引导,引导全体党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当,充分运用媒体及工会宣传阵地,深化“中国梦”、中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育。广泛开展“工人先锋号”、“寻找身边最美劳动者”等活动,推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设,使社会主义核心价值观融入职工群众生产生活和精神世界。  
    (二)抓实帮扶工作,为困难职工解难帮困
一是认真开展职工医疗互助活动。始终把职工医疗互助保障工作作为服务职工、解除职工疾苦的重要工作来抓,加大宣传力度,注重服务质量,全市职工医疗互助活动形成了体系通畅、管理规范、服务优良、职工满意的工作态势。今年全市参加医疗互助职工39549人,收交互助金320.5万元元。全年共为4102位生病住院职工办理报销手续,报销总金额达298.05万元,有效缓解了生病住院职工的经济困难,使广大职工得到了实实在在的实惠。
二是认真开展“送温暖”活动。元旦期间,对全市54位因病致困的职工进行救助,共发放慰问金16.5万元。春节前夕,采取入户和集体慰问的形式分组对全市困难职工帮扶系统里面的在档人员进行全覆盖慰问,向433位困难职工发放21.65万元(每人500元)慰问金,使广大职工切身感受到了党和政府的关怀和“娘家人”的温暖。
三是认真开展“金秋助学”活动。对符合条件的25名困难职工和农民工子女,按照每生资助3000元的标准发放助学金7.5万元,真正帮助他们解决了上学的经济难题,圆了特困职工子女上大学的梦想。
四是认真开展各类就业援助服务。认真落实“贷免扶补”工作,帮助40户创业者争取2年期无息贷款311万元。同时对有就业意愿的农民工开展就业援助服务。
  (三)抓实维权工作,依法保护职工合法权益
一是认真开展企业工资集体协商工作。积极推动企业普遍开展工资集体协商,并把女职工专项集体合同签订纳入工资集体协商宣传培训。通过宣传培训、示范带动等措施的落实,逐步形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势。2015年共组织和指导签订437份集体合同,覆盖1740个建会企业,涉及职工达45933人,完成25人以上企业单独签订工资专项集体合同350户,覆盖职工达36004人,培育工资集体协商先进典型15户,覆盖职工1990人,工资集体协商工作的企业和乡(镇、街道)都建立了台账,超额完成了上级下达的任务指标。
二是广泛开展和谐劳动关系创建活动。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点,以协调劳动关系“三方四家”联席会议为平台,努力推进和谐企业建设。今年共组织召开了4次“三方四家”联席会议,在听取相关企业在执行《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省集体合同条例》等法律法规方面的情况,劳动合同、集体合同的签订情况,社会保险费缴纳和工会工作情况以及经营状况后,督促指导相关企业进一步建立健全机制,规范用工行为,保障了企业和职工的合法权益。
三是依法推进企事业单位民主管理。指导和督促企业积极推进厂务公开、职代会制度化、规范化建设。推进厂务公开、职工之家、双爱双评、会员评家等工作开展,保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。已实现建会公有制企业、事业单位厂务(事务)公开、职代会建制率达到95%以上,已建会非公企业厂务公开、职代会建制率达到85%以上。
四是依法维护职工的休息休假权。积极组织部分职工(农民工)、劳模和工会干部参加上级工会组织的疗休养活动,维护职工的休息休假权。全年共组织101名一线职工、劳模参加疗休养。
(四)抓实组织引导,“一活动一工程”深入开展
一是开展劳动竞赛行动。联合人事局举办了全市计算机信息技术技能竞赛活动,来自全市各行业的55个团体参赛队和242名参赛选手参加,为广大干部职工和各类从业人员提供一个充分展示技术水平和操作能力的竞技舞台。同时,组织职工参加各级组织的法律知识、保密知识、宪法知识等竞赛活动,在全社会营造了“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
二是开展先进典型及劳模的培塑和关爱劳模行动。注重劳模引领,“五.一”前夕向省总工会推荐表彰了1名“云南省五一劳动奖章”、向曲靖市总工会推荐表彰了6个“工人先锋号”、3个“五一劳动奖状”、6个“五一劳动奖章”,并从宣威市第四届劳动模范中选择5位比较有代表性的劳模,在电视台开辟“劳动者风采”专栏大力宣传劳模事迹;在全市开展“寻找身边最美劳动者”活动,把在平凡岗位上做出不平凡业绩的电力工人黄涵、特殊教育学校教师徐艳、环卫工人黄彩稀推荐到曲靖总工会参评,不断激活和传递了蕴藏在职工群众中的正能量。同时协调落实好劳模各项社会保障政策,逐步建立完善劳模管理数据库,把23位省级劳模、2位全国劳模申报进入劳模管理数据库。
三是积极开展群众性职工文体活动。以提升职工队伍素质为重点,积极组织40余名职工参加了曲靖市总工会举办的“工间操”比赛活动,彰显了我市职工风采。同时,引导各基层工会广泛开展文艺、体育、健身运动等活动,丰富了职工的精神文化生活,在广大职工中营造了“讲文明、树新风、爱生活、建和谐、促发展”的良好氛围。
四是加强农民工职业技能培训。使其成为具有更高技术水平的产业工人,适应不断升级的工业化和现代化需要,以便获取更多的非农产业收入。全年完成800人(取得初级证书的400人、专项职业能力鉴定的400人)的培训鉴定任务。
五是组织开展职工劳动保护行动。联合多部门深入开展“3•8”妇女节法制宣传教育活动,通过设立法制宣传点、悬挂法制宣传标语、发放法制宣传资料、现场法律咨询等形式进行,进一步增强了广大妇女遵纪守法、依法维护自身权益的意识和能力,为构建和谐宣威营造了良好的法制氛围;积极参与安全事故的调查、劳动纠纷的仲裁工作,职工的合法权益得到维护;认真做好来访职工的接待、咨询、解答、协调、处理工作,保证件件有回音,事事有结果。
五是组织开展群众性安全生产活动。为促进全市安全生产形势持续稳定好转,继续广泛开展以“十个一”和“一法三卡”活动为主要内容的安全文化建设,引领职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动,通过与市安监局联合组织全市191个各类企事业和机关单位的23463名职工参加了全国“安康杯”竞赛活动,进一步提高了职工安全健康素质和职业道德素养。
(五)抓实自身建设,服务能力得到大幅提升。
一是党风廉政建设和作风建设不断加强。贯彻落实中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求,严守党的政治纪律和政治规矩,深入开展党风廉政教育,健全防范机制,巩固和拓展教育实践活动成果,严格执行中央八项规定精神,健全完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。破除“机关化”倾向,继续深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动,贴近基层、贴近企业、贴近职工,坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉,为基层工会开展工作创造了良好条件。
    二是工会工作科学化水平不断提高。按照习近平总书记“三严三实”的要求,从严管理干部,引导广大工会干部坚定理想信念,增强宗旨意识,增强领悟力、引导力、执行力、协调力。健全党组学习制度,引导工会干部加强学习、增强本领,引导党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。加大对维权帮扶、劳动关系等问题研究力度和调研成果的转化,着力破解一些影响和制约工会工作科学发展的突出问题。认真做好挂钩的西泽新建村精准扶贫工作,并按照市委要求下派新农村指导员和挂村第一书记,帮助挂钩村研究扶贫方案,给予力所能及的资金扶持,工会服务职工、服务基层的能力不断延伸和增强。
三是工会各项事业的统筹发展。认真贯彻落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,严格执行财经纪律,加强工会财务和资产管理,依法收好、用好、管好工会经费。积极主动协调税务部门,认真组织企业按规定标准和按时交纳工会经费,督促落实行政事业单位建立工会账户,确保工会经费用于服务职工群众。积极争取财政资金支持,促进各基层工会对中央、省级财政帮扶资金配套到位。规范实务审计,推进经审工作规范化建设,强化经审监督作用。积极推进“职工书屋”示范点建设,推动各基层工会加强职工活动场所建设。认真完成党报党刊征订工作,不断加强对党的路线方针、法律法规和工会工作的宣传,全年共在各类党报党刊上发表文章信息16篇(条)。
同时,抓实工会统计、信息、信访和女职工等各项工作,整体工作水平迈上新台阶,工会的社会影响力不断提升。
 

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