会上，2014年度评价结果排名末三位的4个单位主要负责人作整改情况报告；会议表决通过总监票员、监票员建议名单；参评代表对72个部门（单位）进行民主测评。

会上，宣威市委常委、常务副市长马兴赞在讲话中指出，开展市直单位社会评价和领导评价工作，是在市委、市政府的统一领导下，通过民主、公开、公正、透明的程序，借助领导、社会、群众的力量来纠正机关作风建设中存在的问题，建设良好机关作风的重要手段，也是在制度和机制上加强机关作风建设的积极实践和创新，具有重要的现实意义。

马兴赞要求，要坚持实事求是、客观公正的原则。对市直单位进行评价，必须站在对全市发展大局负责的高度，严肃认真地对待群众托负的责任，客观公正地看待被评价单位的成绩和不足，珍惜和正确行使好评判权。大家对一个单位进行评价，主要应该看是否采取了实实在在的工作举措，是否做了实实在在的工作实绩，是否为宣威经济社会发展作出了实实在在的贡献；要坚持上下结合、以评促改的原则。有关部门、单位和干部要做到上下结合，既要重视领导的评价，也要正确对待群众指出的问题，正确对待群众提出的意见、建议；要坚持慎重严谨、规范操作的原则。有关部门要以严格的纪律、规范的操作、严谨的作风，精心组织实施好评价工作。各参评单位和评价代表要自觉维护评价工作的严肃性，绝不允许弄虚作假、徇私舞弊现象发生。监督员要认真履行好监督职责，做好测评工作全过程的监督，确保测评工作的公平、公正、公开。有关工作人员要严守测评纪律，保守工作秘密，规范操作，认真梳理好评价意见，认真统计好测评结果，避免出现差错；要注重评价结果运用，确保评价工作取得实效。开展这次评价的首要目的在于发现问题、解决问题、推动工作、促进发展。我们要以这次评价为契机，通过边评边改、以评促改、整改提高，扎实推进各项工作，确保市委、市政府各项决策部署真正落到实处、取得实效。

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