宣威着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，集中时间、集中力量，进行重点排查整治，真正把基层干部的权力关进制度的“笼子”，促使基层权力运行更加规范化、透明化。

宣威把整治基层干部不作为、乱作为问题作为转变基层干部作风，为经济社会持续健康发展提供坚强作风保障这一高度来认识、对待和落实，成立了由市委副书记任组长、各有关单位为成员的专项整治领导小组，及时召开动员会，对专项整治的对象、重点、步骤等作出明确要求，对全市82个市直单位和28个乡镇（街道）开展专项整治。

该市按照“四个排查”要求，坚持把执纪执法部门、窗口单位和服务行业、乡镇（街道）、村（社区）作为开展专项整治的重点，着力排查不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公的问题，并于11月12日前全部完成，发现问题132个。

该市坚持问题导向，做到边查边改，对各单位自查和检查出来的问题，逐一进行梳理汇总，分门别类列出问题清单，制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。紧紧抓住群众反映强烈的“关系保”、交通混乱等突出问题，按照谁主管、谁负责的原则，坚持边查边改，集中时间、集中力量开展专项整治。截至目前，全市共排查出基层干部不作为、乱作为问题454个，已整改408个，整改率达90%以上，取得了阶段性成效。

该市强化督促整改，做到从严问责，针对整治进度和结果进行集中分析研判，并要求对群众反映查实的问题及时进行教育惩处。今年以来，全市共开展明察暗访29次，通报41人、问责17人、给予党纪处分2人，约谈科级干部8人、通报3个单位，责令10个单位限期整改，把基层干部的权力关进制度的“笼子”，让权力在阳光下运行。

编辑:system 审核:system