今年，宣威将继续以稳定和扩大农民工就业创业为基础，以维护农民工劳动保障权益为基本，以推动农民工享受基本公共服务为重点，以促进农民工社会融合为方向，采取多项措施将完成农村劳动力转移就业1.6万人，农民工培训2.1万人。

强化教育培训，提高农村劳动力就业创业能力。结合全市高原特色农业发展需要和农民工外出务工技能需求，以做大做强新型农业经营主体为导向，积极争取上级有关部门培训项目和资金的支持，大力开展新型职业农民培育，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供强有力的人才支撑；积极配合人力资源和社会保障、扶贫、移民等部门抓好用工需求量大的建筑、汽车维修、餐饮服务等行业或工种的职业技能和引导性培训，积极和企业对接，开展定点、定向、订单培训，不断创新培训模式，切实提高培训质量，促进农村劳动力稳定就业；定期和不定期调查了解农村新成长劳动力情况，关心、关注他们掌握务工和务农技能状况，宣传、动员他们主动参加各类技能培训，着力提高新成长劳动力的就业创业能力。

拓宽输出渠道，推动农村劳动力转移就业。突出抓好春季农村劳动力转移就业工作。充分利用春季这一农村劳动力转移就业的黄金时段，开展多种形式的宣传动员，及时发布用工信息，举办各种现场招聘会，组织开展劳务推介活动，鼓励能人、亲友、邻里帮带等，及早组织开展春季农村劳动力转移就业工作，确保春季完成全年目标任务的80%以上；积极举办专场招聘会，搭建转移就业平台，扩大就业规模。采用“请进来”的办法，为农村劳动力搭建转移就业用工平台，扩大转移输出就业规模，全年举办不少于8场招聘会；积极推动有序转移输出，带动全市新增农村富余劳动力转移输出。加强区域间劳务协作，加强与市内、市外、省外用工单位联系和沟通，畅通市场供求信息。定单、定向有序转移输出农村富余劳动力。

支持鼓励创业、促进农村劳动力转移就业。认真贯彻国家、省、市创业扶持的方针、政策，加强部门间协作，积极宣传发动，大力支持鼓励返乡农民工、农村大、中专毕业生、退伍军人围绕本市经济社会发展创办小微企业、家庭农场、专业大户、农民合作社、产业化龙头企业等新型经营主体，发展农产品加工、农村服务业、地方特色产业种养业，吸纳本地农村富余劳动力就地就近就业。

积极发展产业，推进农村劳动力转移就业。依托推进新型工业化，组织引导农村劳动力向第二产转移就业。依托非公经济、中小企业发展，组织和引导农村劳动力到个体私营企业务工。依托基础设施建设和重大项目带动，发挥建筑行业能人带动作用，引导农村劳动力参与各类建筑工程和项目建设转移就业。依托城镇化推进，组织引导农村劳动力进镇入城从事或发展服务业。积极发展农村第三产业，积极鼓励民营经济规模化、集约化，走现代企业发展模式，加大园区经济、庄园经济、合作经济、家庭农场、专业大户、产业化龙头企业等新型经营主体的建设，推动农村第三产业的发展，为农村劳动力提供大量就业机会。

切实做好服务、稳定农村劳动力转移输出队伍。充分利用市、乡两级网络平台，定期发布用工信息，适时安排“送岗下乡”，利用农村集市贸易天组织开展现场招聘活动，为广大农村劳动力转移就业创造条件，提供方便；深化省内外劳务协作关系，加强与省内外人社等相关部门的联系和沟通，避免农村劳动力转移输出的盲目性，使农民工能输得出，稳得住，有钱赚，维护外出务工人员的合法权益。加大劳动政策法规的宣传力度，提高农村劳动力转移就业的劳动合同签订率和社会养老保险等的参保率。各级劳务产业办协调配合有关部门重视农村“三留守”问题，搞好农村民生保障和改善工作，健全农村留守儿童、妇女、老人关爱服务体系，减少广大农村劳动力转移就业的后顾之忧，稳定和壮大劳务产业队伍。（李毓珍）

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