为确保宣传思想政治工作取得实效，宣威市农业局高度重视，深入研究，突出五个创新做好宣传思想政治工作,为本单位的可持续发展提供精神动力和思想保证。

突出观念创新。观念创新的程度决定宣传思想工作创新的力度。宣传思想工作既要紧跟时代前进的步伐，在解放思想中统一思想，在统一思想中形成团结奋进的强大精神力量；又要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导人们勇于破除改革发展中的思想障碍，以思想大解放推动“科学发展，富民强市”建设的大发展。

突出内容创新。强化爱单位爱岗教育。教育干部职工牢固树立与单位同发展共成长的意识，时时珍视单位荣誉，处处维护单位利益；教育干部职工爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献，激发工作热情，保证任务完成；教育干部职工认真做好本职工作，不怕苦不怕累，不出纰漏。强化法制教育。对干部职工进行普法教育和单位规章制度的普及教育，引导干部职工知法懂法、遵章守纪、依法办事，倡导以平和心态和文明行为，积极参与单位的民主管理与监督，依法行使权利，维护自身权益。

突出方式创新。注重互动交流。思想政治工作的主体和客体都是有感情、晓道理的人，思想政治工作要真正入心入脑，既需要思想政治工作者有效的说服教育，也需要干部职工具有自觉接受思想政治工作的内在动力。唯有如此，主体和客体才能实现相互交融与贯通，思想政治工作才能收到好效果。注重事前预控。可通过谈心、走访、调研、问卷等方法，掌握不同层次、不同年龄段干部职工的心理和思想状况，预测可能出现的问题，有针对性地采取措施，把问题解决在萌芽状态，切实增强思想政治教育的预见性和主动性。注重人文关怀。从抓干部职工的切身利益入手，以其心理活动为依据，提出人性化的解决方案，做好干部职工的思想疏导工作。

突出机制创新。建立综合协调机制，由办公室牵头，局属各单位，机关各（股、室）加强综合协调；建立信息收集和分析机制，及时搜集掌握重点、热点问题，把握工作重心，找准宣传切入点，从而更好地服务经济社会发展大局；建立外宣协调机制，积极争取上级媒体来本地采访，并从正面多层次予以宣传；建立外宣激励机制，根据农业局的实际情况，出台外宣奖励办法，鼓励一切宣传推进经济社会全面发展的行为，激发新闻工作者的外宣热情。　　

突出队伍建设创新。增强单位思想政治工作的活力，关键在人。坚持社会招聘和内部挖潜并举，大力引进和使用优秀人才，逐步建立一支高素质的政工队伍。始终坚持老中青相结合的原则，按照年龄、职级等要素，逐步建立和形成宣传干部队伍的梯次配备与循环机制，使整个宣传干部队伍既有骨干人才，又有后备力量，形成新老交替有序，防止出现断层。引导干部职工重视学习、善于学习、坚持学习，本着缺什么补什么、干什么学什么的原则进行自学或参加培训，着力提高政治素质和业务素质，努力成为本职工作的行家里手，更好地适应新形势下宣传思想政治工作的需要。

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