1月12日，宣威市联社在联社召开会议，及时动员、部署和安排“合规建设年”活动。动员会议由联社党委书记、理事长付承显同志主持，联社领导班子成员、各部门经理、副经理、各网点负责人参加了会议。

动员会上联社理事长付承显同志作了题为《促规范 讲合规 创效益》的动员讲话，指明开展“合规建设年”的目的和意义，强调开展“合规建设年”，是宣威市联社规范管理的需要，是反腐倡廉的需要，是防范各类风险的需要，是纯洁职工队伍，提升农村信用社整体形象的需要。他要求，联社全体员工要充分认识开展“合规建设年”活动的重大意义，主动参与，确保“合规建设年”活动达到预期目的：一是统一思想、提高认识，全面理解、正确把握省联社“合规建设年”活动 ；二是要正视发展中存在的问题，认识到开展“合规建设年”活动是巩固宣威市联社改革成果的根本需要；三是要正视业务经营中存在的问题,认识到开展“合规建设年”活动是促进宣威市联社业务发展的本质要求；四是要正视队伍建设中存在的问题，认识到开展“合规建设年”活动是提升宣威市联社员工队伍素质的重要举措；五是要精准实施，扎实开展“合规建设年”活动，确保活动不走过场，取得实效；六是要通过“合规建设年”的开展，形成“促规范、讲合规、创效益”的氛围，达到“三个提升”，即队伍素质得到进一步提升，制度建设和执行力得到进一步提升，服务水平和质量得到进一步提升。

联社监事长高兴华同志对开展“合规建设年”活动作具体工作安排。他说：一是成立“合规建设年”活动领导小组，负责组织活动的实施、督导和检查工作,确保活动取得实效；二是抓好学习教育。联社将采用邀请专家讲课、集中学习、组织参观廉政教育基地等方式强化学习；三是每一名干部职工都要按照“合规建设年”活动学习内容，认真学习与自己的业务或管理岗位有关的制度办法，熟悉制度规定，严格按章操作；四是认真对照检查认识是否到位、决策是否合规、管理是否合规、业务办理是否合规、检查和问责是否到位；五是“合规建设年”活动按准备、学习、查找、整改、验收总结五个阶段进行,学习阶段要有学习记录，查找阶段要有自查报告，整改阶段要对发现的问题逐一整改，验收不合格的要进行补课。

通过开展“合规建设年”活动，宣威市联社将把合规建设活动同社风治理、作风建设、内控建设和队伍建设结合起来，不断提升合规管理水平，培育良好的合规文化，全面推动宣威市联社合规文化建设和制度执行力建设。（记者站：沈良斌）

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