宛水街道围绕“争创一流街道”的工作目标，以党建引领经济社会事业发展，加强党员干部队伍建设，夯实基层党建基础工作，统筹推进机关、社区、学校、两类组织领域基层党组织建设，三项举措抓好党建促发展。

一是突出重点，按月推进。认真落实市委、市委组织部的安排和部署，围绕每月基层党建重点任务，制订目标任务，清单式抓落实，项目式抓推进。成立广富商贸发展有限公司和宣威市鑫能商贸有限公司等社区集体经济组织，开展爱心公益超市积分兑换工作两期。在建“三治融合”示范村1个。围绕脱贫攻坚补短板问题，组织排查边缘户270余户，健全2019年动态管理贫困户档案12户36人。围绕发展党员等五个专项整治工作，开展扫黑除恶、党员不信仰宗教等支部专题活动，通报批评问责处理非法营运党员2名，整顿提升软弱涣散党组织1个。深入落实”街道+社区’两委’+党员、居民代表+居民户”四级网格管理责任制，拆除废弃房屋和危房50余间，改造家庭无害化厕所860余个，新建公厕2个，硬化村间道路1300余米，清理排污沟渠7条，新增绿化面积1200余㎡，亮清理沿河、沿路、沿街、沿校“三堆垃圾”120余吨，建成公共宣传墙440㎡。

二是点面同抓，分类覆盖。抓机关党建，到虎头山、博弈拓展训练基地、浦在廷故居开展支部主题党日活动，领导带头讲党课15场次，组织生活开展批评与自我批评。抓社区党建，推进新文、柳林2个城市基层党建示范点建设，建立党群联席会议制度和成员单位进退机制，完成党群服务中心、志愿者管理服务站等选址、设计，主体工程已经建成。抓整体推进，今年的23个支部基本完成建设，健全党务工作台账120余部。组织各党总支到“省级党建示范点”宣峰宇恒水泥发展有限公司党总支，学习企业党员积分制、党员职工双带双促管理，把党员积分制管理始终贯穿于“三会一课”、主题党日、政治生日等制度落实和企业管理、发展示范作用中，与工资、绩效、奖金直接挂钩兑现，以党建“软实力”转化为企业发展“内核力”，推动党建工作与企业发展共赢。

三是做实服务，区域联动。服务社会发展，主要工作推进要去哪，党员干部就去哪。群众利益哪里方便落实，“三会一课”就到哪里召开。在脱贫攻坚、提升人居环境、人饮管网工程、截污管网改造等工作中，党员、群众一些好的意见和建议被采用，支部号召力、凝聚力、战斗力明显增强，党员发挥出了应有的先锋模范带头作用。服务文明和谐，筹建社会主义文明实践所和志愿者服务站，建立社区德法大讲堂。发动党员、团员、群众9300余人，组建志愿者服务队10余支，按类型、分批次、分时段在火车站等地段，开展助老助残助幼、交通文明劝导、城市环境卫生等志愿服务。文图：张东梅、柴大朋

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