今年以来，宣威市纪委监委保持惩治腐败的高压态势，坚持挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎，运用监督执纪“四种形态”，强化问责震慑作用，一体推进管党治党各项工作，努力营造良好政治生态。

立足抓早抓小抓苗头，充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用，采取日常廉政谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话的方式，及时对干部咬耳扯袖，有效强化对干部的教育、管理和监督，让红脸出汗成为常态，防止“小毛病”演变为“大问题”。组织全市党员干部观看警示教育片、参观廉政警示教育基地，对发生在身边的典型案例及时通报曝光，促使党员干部受警醒、知敬畏、守底线，不断筑牢全面从严治党第一道防线。

进一步加强与公安、检察、法院、审计等部门的沟通联系，完善案件线索通报和移交制度，形成反腐案源共享平台，实现案源信息共享，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。利用“清风宣威”微信公众号、宣威市政府门户网等平台开展宣传教育，通过专题培训辅导、交流座谈、知识测评等方式，深入开展党性、党风和党纪教育，引导党员干部增强“四个意识”，常态化抓实党纪法规宣传教育和警示教育。

紧盯重要节假日，聚焦重点领域、关键环节，结合形式主义、官僚主义专项整治工作，先后成立6个检查组，围绕脱贫攻坚、人居环境提升、扫黑除恶等重点工作，采取定期和不定期开展明察暗访、专项督查等方式，全面深入查找问题，切实把监督的触角延伸到“神经末梢”。对受理的问题线索进行集中统一管理，加大监督执纪审查、监察调查力度，有效减少腐败存量、遏制腐败增量。实行每月分析、季度通报、半年总结和年终核查，对标各类情形精准使用处置措施，做到勤修枝叶、扶正“歪树”、护好“森林”。

同时，该市坚持严管厚爱并重，坚持多管齐下做实做细执纪审查“后半篇文章”，开展受处分人员暖心回访教育，让监督执纪既有力度又有温度，着力实现关怀一人、教育一群、影响一片的良好效果。1至11月，全市共运用监督执纪“四种形态”处理436人次。（记者 彭英）

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