宣威之窗

“他”为何变成了“她”?

近日,双河乡劳动与社会保障服务中心召集全体乡村公共服务岗人员进行集中培训,培训点名时,一个叫孔令宝的慈祥老太太引起了社保服务中心李主任的注意,这名字怎么那么像个男性的名字呢?

晚饭时,李主任还沉浸在自己的思索中。同桌吃饭的纪委书记好奇地问他怎么了,李主任就把培训时有个老太太叫孔令宝,感觉名字太男性化的新鲜事说了出来。

“李主任,你不要大惊小怪了,中国文字里,孔令宝这个名字可以是男的也可能是个女的,退一步说,也许孔令宝就是个男的,但是今早开会他有事来不了,请个女的来顶替开会也有可能啊……”同事小郑调侃到。

 “咦!顶会,若真是顶会,那会不会存在顶岗的情况呢?”出于职业的敏锐,乡纪委夏书记的神经一下绷紧了。

有了疑问不能摆,公共服务岗顶岗是各级明令禁止的,为弄清情况,乡纪委立即行动,联合社保中心开展了一次关于村保洁员履职情况的专项检查,几天的检查下来,双河各村都干干净净、整整洁洁,尤其是孔令宝本人所在的杨家村,每个角落都干净整齐。

“杨家村保洁员履职不错,这环境卫生在双河也算数一数二了嘛,孔令宝这名字可能就是个女的”李主任说。

“是男是女到村里看看不就知道了。”于是一群人来到村口向碰到的一个老人随口问到:“大爹,你好,请问你们杨家村有没有一个叫孔令宝的?”

“有嘛,就住我家旁边。”

“那这个孔令宝是男是女呀?”

“男的。”

 原来,孔令宝真是一个男性的名字。

 “他”为何变成了“她”?这中间“他”和“她”又发生了怎样的故事?又涉及了多少管理不规范现象和违法违纪情况?为了解开这一连串问号的疑问,乡纪委到杨家村开展了一系列相关核查工作。

“你好,我们是双河乡纪委工作人员,这是我们的工作证。我们需要向你了解一些情况,希望你给予我们配合。”

乡纪委到村委会调取该村保洁制度、保洁员花名册、保洁员考勤表,拿了孔令宝的资料,直奔孔令宝家。

“大妈,请问你认识孔令宝吗?”

“认识,他是我儿子,他出去打工了。”

“那你是保洁员吗?”

“我不是,我儿子孔令宝是。”

“孔令宝出去打工,那他保洁员的工作咋个整?”

“反正我也没事,我就替他去。”

原来,孔令宝已经外出务工5个月,孔令宝外出务工期间其负责的保洁路段一直由其母亲邓小花顶岗打扫。

 “看来确实存在顶岗的情况,但整整5个月的时间,为什么村委会没有向乡上汇报?是村委会不知道还是知道不上报?”乡纪委带着这些疑问来到村委会进行核实。

经查,2019年5月,杨家村村民监督委员会主任在日常考勤中发现顶岗问题后向村总支书记报告过,但村党总支书记对保洁员顶岗问题未能引起重视并及时处置,也未向乡党委政府报告,直到在乡培训会议上点名才引起怀疑。

“他”为何变成“她”?

 事情终于水落石出了。因杨家村总支书记未能正确履行职责,对乡村公共服务岗疏于管理,对全乡造成不良影响,给予其在全乡范围内通报问责的处分。

这件事情给全乡敲响了警钟,纪委工作人员时刻自省,以此鞭策自己,要时刻保持敏锐性,坚持“工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”的原则,确实“打通最后一公里”,为双河乡各项工作提供纪律保障。文:夏斐、郑鑫


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