为稳步推进村党总支换届选举工作，杨柳镇高度重视、压实责任、精心组织、落细落小各项工作，确保实现高标准、高质量、零差错完成选举任务。

尽心增意识。镇党委充分认识村级换届工作是当前最重要的政治责任，加强学习研究，组织镇村干部培训2次，现场培训2次，镇党委扩大会议研究6次，切实增强政治意识。镇党委、村党总支、小组支部自下而上密切关注选情、谨慎对待，切实增强忧患意识。通过多渠道、多媒介、多角度宣传政策和纪律，切实增强选民和竞选人员的纪律意识。

尽责保落实。压实“两条责任线”，一是促干部尽责，实行“一选区一班人”包保责任网格，每个党小组1名镇干部、1名村干部、1名小支书包保，压实镇村组干部责任。二是促竞选人尽责，竞选人主动扛起风险防范责任，全方位关注选举动向。做到“关注在前、防范在前、处置在前”，确保村党总支换届选举平稳有序进行。

尽情做退转。一是拟新进人员先尽情，本着做事先为人，主动推心置腹沟通退转村干部，求得理解和支持。二是村班子再尽情，与退转村干部商议方案，力争妥善安排每一人。三是镇党委再尽情，主要领导带领分管领导和挂村领导，上门沟通，讲清政策、算好离任补偿账，做深做透退转人员思想工作。切实做到退下的村干部心服，转岗的村干部气顺，新竞选的人员敬畏。全镇涉及三分之一退出岗位的现任村干部思想稳定、不使坏，有的主动“推车”助选，涉及三分之一转岗的村干部心齐气顺地投身于工作。

尽力落细小。镇党委每一个环节，每一个细节，都反复斟酌，试演试练。一是严格人选标准和班子结构，做到一次性成型合规，严肃落实乡镇初审，顺利通过市级资格联审。二是精心组织“两推”，各村和镇党委均一次性成功推出人选，并通过笔试和面试深考细察人选。三是认真筹备选举大会，提前5日发放党员参会书面通知书，把外出党员“请回来”、“一对一”把老党员“送到会”，确保参会率。排出党员大会选举日程和讨论分组，让村党总支“一目了然”，对换届选举基础薄弱村加派精干力量，派驻指导员到村指导帮助。四是组织开展“一村一演练，全镇一观摩”，提高选举实战技术水平，确保换届选举程序“零差错”。文图：王健

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