2月22日，宣威市就业工作领导小组办公室公开发布了《宣威市外出务工动员令》，号召大家“发扬宣威人民敢闯、敢拼、敢斗争的“拓荒牛”精神，发扬宣威人民勤劳、坚韧、能吃苦的“老黄牛”特质，走出家门、走出大山去工作。”同时，发布了众多就业信息和政策，其中：在2021年3月底前，通过人社部门统一组织、“点对点”、集中输出的外出务工人员，均可享受“三免一补”等政策和服务。

今年以来，宣威市把促进就业作为最大的民生工程，启动稳岗就业全“加力”，打好“减免返补”组合拳，盯住重点群体努力实现充分就业，构建起稳岗、减负、扩就业政策体系，推动民生“车轮”稳定前行，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。截止2月24日，全市农村劳动力转移就业40.11万人（包含2020年留岗的人数），“点对点、一站式”输送农村劳动力返岗就业2002人。

强化组织，推动精准就业、健康就业。宣威市坚持防疫就业 “两手抓、两不误、两促进”， 一方面加强稳岗就业动态监测，及时分析研判贫困劳动力务工情况，组织集中培训，让外出务工人员掌握疫情防护、安全出行、自我保护等方面常识，并自觉遵守相关法律法规；落实登记备案制度，密切关注返岗人员健康状况，逐人建立个人健康档案，确保达到防疫要求，实现健康就业、稳定就业。同时，把稳定和扩大就业作为工作主线，积极探索、找准稳就业的着力点，稳住市场主体稳岗位，稳住高校毕业生、农民工等就业基本盘，确保就业局势总体稳定。充分发挥劳务协作作用，大力开展有组织劳务输出，全面摸排贫困劳动力外出就业意愿，充分挖掘就业岗位潜力，推动输出地与输入地精准对接，贫困劳动力与岗位信息精准对接，实现有意愿外出务工的贫困劳动力应出尽出，促进劳动力转移就业，提高劳动力转移就业质量；同时做好后续跟踪和权益维护工作，提高农村劳动力转移就业的稳定性。

因人施策，保住困难群众民生底线。对建档立卡贫困劳动力实现职业培训、岗位推荐“两个全覆盖”，确保劳动年龄内、有就业意愿的贫困家庭至少一人实现就业，确保贫困劳动力优先返岗复工；支持扶贫车间建设，稳步推进带动贫困人口就近就地就业，稳定贫困家庭收入。着力做好高校毕业生等青年就业工作，在改善需求、优化供给上下功夫，加大对离校未就业、困难毕业生帮扶力度，帮助毕业生更好择业、更快就业。积极促进农民工就业，进一步强化就业服务、职业培训和权益维护“三位一体”工作机制，加强跨区域劳务协作，引导农民工有序外出求职就业；支持农民工就地就近就业，落实返乡入乡创业政策。保障失业人员基本生活，按时发放失业人员失业保险金，并提供针对性公共就业服务和职业培训，促进失业人员尽快实现就业。积极开发公益性岗位，优先安置转移就业困难贫困劳动力就地就近就业，加强就业困难人员基本生活保障，兜牢困难群众的民生底线。

加大工作力度，层层压实工作责任。分解下达2021年劳动力转移就业、农村劳动力技能提升培训目标任务，实行“日调度，周通报”制度，迅速发动乡（镇、街道）干部、村组干部、就业扶贫信息员、人社工作协办员、驻村工作队员等力量，千方百计推动劳动力转移就业，扎实开展 2021 年农村劳动力技能提升培训。市人社部门及时成立工作专班，抽调精锐力量，深入一线，参与到劳动力转移就业各项工作中。发挥市就业工作领导小组统筹协调作用，加强部门协作，向各乡（镇、街道）派出督导组，全面开展督导落实工作。

强化宣传，加强“百日行动”“点对点”服务。充分调动各乡（镇、街道）人社工作协办员、就业扶贫信息员的积极性，结合赶集日、志愿者服务活动、主题党日等活动契机，通过全市10432只“大喇叭”、发放宣传册、张贴海报等方式开展地毯式宣传；利用电视台、政府门户网站、官方微信公众号等主流媒体资源，及时公开发布就业政策及动态信息，让岗位信息、政策补贴信息走进千家万户。截止2021年2月24日，已发布就业岗位推荐信息12期，共有189家企业推荐优质就业岗位97000余个。通过广泛开展劳动力转移就业“百日行动”、“就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”活动，搭建就业需求对接平台，集中开展就业岗位信息对接，拓宽就业渠道。加强“点对点、一站式”返岗复工服务，通过专车、专列、包车等方式，成规模、成批次组织农民工尽快返岗复工。截止2月24日，累计已举办9场招聘会，参加招聘2920人，达成就业意向683人；共组织15个批次58车2002人赴省外就业，掀起返岗就业的高潮。记者：晏廷勇、通讯员：付倩

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