7月1日，宣威市双龙街道召开爱国卫生“七个专项行动”、创卫、创文工作第七次调度会，全面开启创卫、创文工作冲刺模式。

会议全面总结了过去工作开展的情况和存在的问题，明确要求街道、社区全面进入创卫、创文工作冲刺模式，对工作方式、工作态度、工作内容、纪律要求及问责内容进行了细化。

工作方式明确：街道七个挂钩社区的工作组由分散工作改为集中突击，合并开展工作，每周用两天的时间，对全街道七个社区进行一个社区一个社区地轮流综合推进，一个小网格一个小网格地清查，发现问题，处理问题。日常开展的工作由各社区统筹协调推进，发现疑难问题单个汇报，单项解决。

工作态度明确要求：下沉工作组所有成员不当指挥手、不摆架子、不走过场、不扎堆、不做绣花功夫，全民皆是宣传员，战斗员，具体工作要入脑入心入行，走深走细走实。

工作内容要求：街道、社区干部职工及其他工作人员要再学习、再熟悉“七个专项行动”、十四个专项整治行动、病霉体防治工作等内容，工作中要做到四勤，“勤动嘴”：见人就宣传，让广大社区居民及市民了解爱国卫生“七个专项行动”及创卫、创文工作内容并积极参与到具体工作中，讲文明话，做文明事，当文明人；“勤动手”：不当甩手干部，上岗带上街道统一配发的五件套（手套、小桶、火钳、钢丝刷、铲刀）工具，捡垃圾，清理广告“牛皮鲜”，见到什么治理什么；“勤动腿”：所有工作人员在每个小网格开展工作时，要地毯式开展清查，走遍每一个地方，不留卫生死角，不让影响创建工作的其他问题出现；“勤动脑”：工作中不谈问题及困难，积极动脑经想办法解决问题，特殊问题单独汇报，单独解决。

问责工作要求：街道纪工委建立巡察和问责机制，无故不到岗，有事未向街道主要领导请假，到岗不作为、慢作为的行为，纪工委按问责机制严肃进行问责。

会议结束后，全体干部职工登记领取工具，全身心投入到了具体工作中。文图：杨俊峰、黄旭

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