文兴乡驻村工作队自驻村开展工作以来，遵照党中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署，按照上级党委、政府对驻村工作队的要求，在文兴乡党委政府领导下，以巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴作为总目标；以创建“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略作为总抓手，统一思想，提高认识，扑下工作，迅速进入角色。

坚守驻村帮扶初心。文兴乡驻村工作队紧紧围绕驻村职责，坚守为民初心，积极为民排忧解难，在党群干群中架起暖心的桥梁，充分发挥驻村工作队的中坚力量。聚焦“两不愁”、“三保障”和饮水安全，坚决把防止规模性返贫作为头等大事，把做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为主旨任务，着入在巩固、拓展衔接上下功夫、见实效，传承驻村帮扶薪火，助力乡村振兴推进；驻村工作队积极协助村“两委”开展各项工作，15支驻村工作队45名驻村工作队员，怀揣“民亦劳止、汔可小康”的美好憧憬，吃在村、住在村、干在村，以“来了就是文兴人，建设自己家乡”的心态努力工作，认真践行党的群众路线，坚守驻村帮扶的初心，深入群众，深入农村。

严格遵守各项制度。在文兴乡党委、政府的统一领导下， 在村“两委”的大力支持下，在联系单位领导的高度重视和关怀下，驻村工作队全体成员严格遵守各项制度要求。严格落实工作例会制度，驻村第一书记（工作队长）每周组织召开1次例会，学习中央和省、市委有关政策，对工作情况进行分析总结并了解工作队员思想动态，切实提升驻村工作质量；严格落实考勤管理制度，驻村工作全体队员坚持“云岭先锋”APP定点签到和考勤表签到的“双签到”制度，并对签到情况一月一公示；严格落实请销假制度，因公、因私需暂离所驻村的，需办理请销假手续，提前将请假条交所驻村“两委”进行研究审批，报乡镇党委和派出单位备案后生效。严格落实工作报告制度，驻队工作队员每周乡驻村第一书记报告本周工作情况，驻村第一书记（工作队长）每月向乡党建办报告本月工作队员在岗及工作情况。

多举措助推乡村振兴。一是坚持党建引领抓乡村振兴。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是乡村振兴工作推进的动力源，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。文兴乡驻村工作队积极参与“两学一做”、“党支部主题党日”等活动，进一步提高党员干部的政治站位、理论水平、工作能力。曾荣获2021年云南省优秀共产党员称号的支留村党总支书记吴明彦这样说:“大家团结一致很重要，说实话，我很喜欢我这个狼性团队，活力强，精神气足的队伍，我们需要挑选和培养能干事、敢干事、干成事的村组干部，这才是对群众有利、解群众之忧的好干部”。在这样信念带动下，驻村工作队员和村组干部共同努力，支留村各项工作成为全乡典范。二是强化防返贫动态帮扶监测力度。文兴乡驻村工作队，严格落实各项工作部署和安排，积极开展“三敲门一调研”行动，切实为乡村振兴助力赋能，驻村工作队员和乡、村两级干部积极开展防返贫动态监测和监测对象回头看工作，截止目前，文兴乡有稳定脱贫户725户2248人（除进城安置户）；脱贫不稳定户13户45人（其中已消除风险9户30人，未消除4户15人）；边缘易致贫户152户465人（其中已消除风险86户283人，66户182人未消除）；突发严重困难户16户63人（均未消除风险）。已按规定程序录入全国防返贫监测信息系统，并根据风险原因实施分类帮扶，做到应纳尽纳、应扶尽扶。三是全力助推人居环境整治提升。驻村工作队员协助乡、村两级干部积极开展农村人居环境整治工作，对全乡范围内的养殖个体、大户、规模场进行大排查、大整治，共对625家养殖个体、137户养殖大户、1个规模场进行畜禽排污整治，86.8%养殖排污得到有效治理；对照人居环境整治提升标准和要求，深入现场和点位，全方位、全覆盖发现问题、解决问题，促进工作成效再巩固、再提升。四是打牢乡村振兴基础。宣威市人力资源和社会保障局派驻的米科村驻村工作队，协调中国狮子联会（红嘴鸥代表服务队），为米科小学捐赠200张课桌椅，2台电脑、1台彩色打印机，有效改善学生的学习环境；联系原单位部门和相关企业，结合米科村实际，量身定做了“成长工”、“大龄工”、“妈妈工”一系列转移就业方案，让需要兼顾家庭，无法长期稳定就业的人员，有了挣钱补贴家用的机会。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。文兴乡驻村工作队把村民的事时刻放在心上，真心为群众服务。在疫情防控、干部规划家乡行动、乡村规划、精神文明创建、民族团结进步示范乡创建等工作中贡献着自己的力量，用自己的实际行动践行着一名驻村工作队员的职责。文图：王群

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