宣威之窗

宣威市丰华街道让干部廉洁有为

宣威市丰华街道贯彻落实中央全面从严治党的重要部署,认真践行“三严三实”要求,密切联系群众,严格纪律约束,聚精会神抓党建,着力打造廉政有为的党员干部队伍,营造求真务实,真抓实干的风气,为街道科学发展、和谐稳定提供坚强保证。

身体力行,严格执行党的纪律。党工委充分发挥“领头雁”的作用,始终把党的纪律挺在最前面,带头严格执行《党章》、《准则》和《条例》、中央“八项规定”。充分利用周一干部理论学习平台,组织街道全体干部职工和社区班子成员深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南讲话精神等内容,教育引导广大党员干部始终保持头脑清醒,自觉用党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律来规范自己的言行举止,在2015年就组织党员干部专题培训19期,参加培训1846人;组织科技知识培训4期,参训人员316人;给全部党员上党课26节,开展党的知识考试3次,努力筑牢了党员干部的思想防线,提高了党性修养的精气神。

善抓善管,责任制落细落实。党委的工作到哪里,党风廉政建设就延伸到哪里。党工委全面落实好“一岗双责”和主体责任,把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,与街道16个站所(中心)、7个社区党总支和2个机关党总支签订好党风廉政建设目标责任书,明确责任分工,细化目标任务,层层抓好落实。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,领导班子成员根据工作分工、责任范围,对分管单位和挂钩社区“两委”班子的廉洁从政行为负责,并对其党风廉政建设工作加强监督和指导,形成实实在在的工作支撑。街道领导班子及站所负责签订了《宣威市严禁领导干部收送“红包”单位承诺书》36份,由党工委书记牵头,纪工委书记组织人员对辖区内7个社区的财务、小学生营养餐、干部收受“红包”、礼品、消费卡进行专项检查,没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”等问题,大家以实际行动把责任扛在肩上、放在心上、抓在手中,维护好领导班子“规范、廉洁、勤政、高效”的集体形象。

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发扬民主,执行民主集中制。党工委发扬“从群众来,再到群众去”党的优良传统和作风,坚持执行民主集中制。在工作中始终自觉坚持集体决策、民主决策,以党政联席会议集体研究街道征地、拆迁、项目建设等重大问题,杜绝了“一言堂”,有力支持了领导班子成员有职、有权、有责、大胆、独立开展工作,做到统揽不包揽,领唱不独唱。建立社区“一把手”主体责任和个人廉洁从政情况工作约谈机制,强化对社区领导的约束和监督,常与班子成员、街道干部、社区“两委”干部交心谈心、沟通,真心听取不同意见,做到增进理解、增加感情、相互尊重、相互信任、相互支持。对班子中存在的问题采取“惩前毖后,治病救人”的原则敢抓、敢管,敢于碰硬,不回避矛盾,善于解决矛盾,努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。

突出担当,服务型党建有亮点。党委把担当精神贯穿服务型党组织建设始终,按照省委“8433” 工作思路,依托街道实际,投资80余万元在钟山、丰华、望城、新南4个社区改扩建为民服务大厅、规范了党务、计生、民政、社保等28项业务集中办理平台、把工作职责、办事流程、工作时限、服务承诺等内容入框上墙,营造人性化服务氛围,方便群众进了一道门,事情就办成的目标,钟山社区坚持“五个服务”要求,以创建“四型社区”( 民主型、服务型、安居型、数字型)为载体,加强社区网格化管理、精细化服务,创建优质服务,提升社区居民的认同感、归属感和幸福感,被列为宣威市服务型基层党组织建设示范点和参观点,求实医院也被列为宣威市服务型基层党组织建设非公经济党建示范点。

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