为提升专业技术人员的专业技能，进一步提升医院业务水平，促进外出进修医务人员更充分的交流和分享学习经验，做到学以致用、资源共享，9月11日下午14:00，医院组织2023年外出进修的卫生技术人才在我院门诊楼大会议室开展进修成果总结汇报会。汇报会由王元伟副院长主持，医院领导及各临床科室负责人、未上班医护人员参加会议。

2023年上半年，医院选派普外科、重症医学科、心血管神经内科、消化内科、眼耳鼻喉科、康复医学科、急诊医学科、儿科、骨科、检验科、放射科等17名专业技术骨干分赴曲靖市第二人民医院、曲靖市妇幼保健院、昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、云南省第一人民医院、云大医院、郑州大学第一附属医院等三级甲等医院进修学习。进修成果汇报会上，17名医护人员依次上台汇报，他们通过PPT的形式分别将自己进修所学的先进诊疗技术及规范的诊疗方案进行了分享，大家一致认为在进修时学到很多新的知识技能，开拓了视野，培养了良好的诊疗思维,收获颇多,纷纷表示在以后的工作中,努力将学到的先进技术运用到临床实际工作中，并结合医院实际情况提出下一步工作思路及工作打算。

对汇报会上的成果分享，全场人员认真听取，细致记录，领导进行详细点评。

徐尤高副书记强调：微笑服务不仅是礼貌，它本身是一种劳动的方式，是一种态度，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，每个护士都要不断学习，接受新知识，不再被动单纯的执行医嘱，要通过学习培养更加敏锐的临床观察力，提高预判能力，及时发现患者病情变化，并及时汇报处理，在临床抢救工作中发挥重要的互助作用，同时要熟练掌握各种监护仪器的作用原理、使用方法及保养措施。通过进修、交流等直接和间接学习，跟上现代医学发展的步伐。

王元伟副院长建议：每位医护人员配备随身笔记本，将工作中发现的问题、注意事项、技能技巧等记录下来，随时改进，定期交流，提高应变、应急能力，让理论与实践、进修与经验形成螺旋式结合，更大化的提升医疗技术水平。

潘国忠院长对我院医疗卫生人员提出了要求，他表示:我院作为宣威市的一所综合性二甲医院，守护着宣威市老百姓的身体健康，通过不断的进修学习，让医疗技术水平及医疗服务能力加速发展，通过不断的进修学习，达到每年都有新项目新技术开展，不能满足现状，要通过不断的学习，努力将学到的先进理念、先进技术运用到临床实际工作中，才能不断满足人民群众日益增长的多层次、多样化医疗卫生服务需求，才能提高综合实力，真正为宣威市人民群众的健康保驾护航。

陈友旭书记对这次进修成果汇报做了总结要求：1.要追求学习成效，要求进修回院后及时拟定工作清单，制定工作计划，开展新项目新技术，务必执行有力，落地有声。2.要共享学习成果，一人学习，全院共享，共同进步。以点带面，带动医院医疗技术水平的提升。3.要营造学术氛围，学无止境，让积极向上的学术氛围促进医院学科快速发展。陈书记强调，医院将坚持人才强院战略，持续做好人才梯队培养工作，要求大家勤学习、善思考、重积累，鼓励大家继续以“走出去，带回来”的方式与外院交流学习，拓宽眼界、激发创新活力，用“敢、闯、冲”的劲头学习、工作。将新理念、新技术带回医院落地生根，让医院医疗技术水平有质的飞跃。文图：吴林芳

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