宣威之窗

宣威市“四结合”强力遏制农民工欠薪现象

宣威市坚持“四个结合”,即重在预防与重点查处相结合,日常巡查与专项检查相结合,明确责任与突破难点相结合,督查整改与快速处置相结合,强力遏制农民工欠薪现象,尽最大努力将劳资纠纷化解在萌芽状态,促进劳动关系和谐稳定,为农民工维权撑起“保护伞”。

提高执法监察效率,从源头上防止拖欠农民工工资案件的发生。该市法院、检察院、公安、人社、住建、工会等有关部门建立联动工作机制,建立了劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作联席会议制度。充分发挥农民工工资支付联席会议的议事协调作用,定期召开农民工工资支付联席会议,分析农民工工资工作面临的严峻形势,对重大农民工工资问题作了专门部署,各部门按会议要求,认真开展相关工作。进一步健全应急联动处置机制,完善应急预案,形成快速反应和处置合力,积极探索重点监控制度建设,对清欠工作中的重点监控对象进行初步摸排和备案,健全监控对象档案。

坚持职能职责原则,有效遏制农民工工资拖欠现象。严格落实建设领域施工企业及非建设领域用人单位农民工工资支付主体责任,对所属项目、工程、业务中使用的所有农民工承担工资支付主体责任,对其负责。严格落实行业主管部门解决拖欠农民工工资问题的监管主体责任,按照“谁主管谁清欠”的工作原则,明确各相关部门的工作职责,细化责任单位、牵头领导、责任领导,充分发挥了行业主管部门的管理优势,杜绝了农民工工资问题中的推诿行为推动欠薪问题得到解决。

加大督查整改力度,妥善解决拖欠农民工工资的投诉案件。市政府督查室、监察部门及有关监督协调部门成立联合督查组,不定期根据具体情况对相关部门落实农民工工资支付保障工作长效机制情况、解决农民工工资拖欠工作情况及各主管部门监管责任履行情况进行督促检查,有效防范了工作中的不作为、慢作为情况,增强了相关部门及工作人员的工作主动性,做到农民工工资投诉案件不得拖延处置办理。建立了以工资支付保证金为主要内容的治理欠薪长效机制和劳资纠纷预防预警机制,畅通投诉举报渠道,设立并公开举报电话,对举报投诉案件按照“快立案 、快调查、快处理”的要求及时调查处理,从严查处劳动者用人单位拖欠劳动者工资案件。

 2016年以来,该市完成日常巡查及主动监察企业436户,涉及劳动者2.18万人;检查劳务派遣单位9户;接受投诉及举报案件151件,结案146件,结案率达96%以上;执行劳动保障行政处罚单位60户,处罚金额20.01万元。(人社局:刘如意)

编辑:Mr先生 审核:system

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