“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话时指出:“要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部一定要有清醒的认识,经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,看清一些事情该不该做、能不能干,守住拒腐防变的防线”。
年轻干部生逢伟大时代,是党和国家发展的生力军。党的十九大报告提出,要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。在新形势下,做好年轻干部选拔培养工作,增强党的战斗力和执政能力,努力造就一支新时期优秀年轻干部队伍,对于党的伟大事业和国家的繁荣具有重要意义。
人民论坛——《青年干部成长面临的四大挑战》文章中写道:“青年干部成长主要面临四大挑战:能否树立起“以身许党”的坚定信念;如何培养“崇德修身”的政治修养;如何正确对待“组织培养”,树立正确的组织观念;如何培养“勇挑重担”的担当精神。为此,青年干部需要在实践中提高觉悟、磨炼意志、增强本领,走向成熟。”可见当前社会对年轻干部面临的挑战不小,作为新时代年轻干部就应敢于正视不足,迎接挑战,不断在学习、工作、生活中成长进步。
年轻干部的优势很明显,学历高、精力充沛、干劲十足,有“初生牛犊不怕虎”的冲劲。同时,不足也很突出,大多成长较慢。一些年轻干部进取心不强,自我要求不严,自控能力差,工作中主动性不够,放不开手脚,工作标准不高。从干部成长规律来看,无论是仅有书本知识,还是仅有实践知识都很难成为优秀干部。年轻优秀干部既要勇敢又要谦虚,应常怀“有所惧”“有所不惧”之心。
年轻干部应常怀“有所惧”之心,“四个底线”前必须有所畏惧。一是法律底线。带头信法、守法,敬畏法律。在工作中依法行事、依法办事,做到绝不触犯法律,不能有法不依、执法不严;二是纪律底线。党的纪律不可挑战,遵守纪律没有条件,执行纪律没有借口。率先垂范,把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置,带头用党章党纪党规约束自己的言行,带头同一切违反纪律行为和各种腐败现象作斗争;三是政策底线。不折不扣的学习和贯彻执行党的路线方针政策,中央、下达的决策要吃透、领悟文件精神,要落实到具体的工作当中,在大是大非面前保持清醒头脑;四是道德底线。“做官先做人,做人先立德”。要切实加强道德修养,自重、自省、自尊、自励,正确对待个人利益,自觉防止私欲膨胀,不为物欲所惑,不为利欲所锢。
年轻干部应常怀“有所不惧”之心,“三个囧境”前必须无所畏惧。一是工作失意囧境。年轻干部大都有激情、有干劲,大凡事业心责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、干成事。但是,也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快,一旦碰到困难、遭受挫折则很容易自怨自艾,甚至自暴自弃。遇到困难和挫折,不灰心不气馁,多想深一步,再高看一层,在把握细节中提高执行工作的能力和水平,始终掌控工作的主动权;二是仕途升迁囧境。年轻干部渴望仕途上走在前列,不与机遇擦肩而过。但职务资源的有限性必然是有先有后,齐步走几乎是不可能的。年轻干部进步愿望的实现,不是靠拍须遛马,而是建立在自强基础之上干出来的。唯有不卑不亢放正心态,才能不断强大自己,才能做出业绩,从而得到认可和青睐;三是人情世故囧境。随着社会的进步,在金钱利益的强力冲刷之下,“笼络者们”以人情世故之名从一包烟、几个鸡蛋到一席饭、几叠钞票对身涉权利岗位的年轻干部伸出魔手。遇到这样应敢于在“糖衣炮弹”前说不,敢于在人情世故中“扯破脸皮”。时刻坚定自己理想信念,正确理性看待党和人民赋予自己的权利,远离违规宴请,远离“餐桌上腐败”,只有这样才会让“人情世故”返璞归真,才能让自己在反“四风”的浪潮中屹立不倒,成为人民群众的好“公仆”。
青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。年轻干部就应努力提升实干担当的作风,时刻保持奉献作为的精神状态,以过硬的思想作风树立崇高理想,时刻谨记为人民服务宗旨,努力向先进看齐,虚心向党员干部先辈们学习,不断吸取经验,勇于担当,敢于作为。文:宁维
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