“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话时指出：“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线”。

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家发展的生力军。党的十九大报告提出，要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。在新形势下，做好年轻干部选拔培养工作，增强党的战斗力和执政能力，努力造就一支新时期优秀年轻干部队伍，对于党的伟大事业和国家的繁荣具有重要意义。

人民论坛——《青年干部成长面临的四大挑战》文章中写道：“青年干部成长主要面临四大挑战：能否树立起“以身许党”的坚定信念；如何培养“崇德修身”的政治修养；如何正确对待“组织培养”，树立正确的组织观念；如何培养“勇挑重担”的担当精神。为此，青年干部需要在实践中提高觉悟、磨炼意志、增强本领，走向成熟。”可见当前社会对年轻干部面临的挑战不小，作为新时代年轻干部就应敢于正视不足，迎接挑战，不断在学习、工作、生活中成长进步。

年轻干部的优势很明显，学历高、精力充沛、干劲十足，有“初生牛犊不怕虎”的冲劲。同时，不足也很突出，大多成长较慢。一些年轻干部进取心不强，自我要求不严，自控能力差，工作中主动性不够，放不开手脚，工作标准不高。从干部成长规律来看，无论是仅有书本知识，还是仅有实践知识都很难成为优秀干部。年轻优秀干部既要勇敢又要谦虚，应常怀“有所惧”“有所不惧”之心。

年轻干部应常怀“有所惧”之心，“四个底线”前必须有所畏惧。一是法律底线。带头信法、守法，敬畏法律。在工作中依法行事、依法办事，做到绝不触犯法律，不能有法不依、执法不严；二是纪律底线。党的纪律不可挑战，遵守纪律没有条件，执行纪律没有借口。率先垂范，把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，带头用党章党纪党规约束自己的言行，带头同一切违反纪律行为和各种腐败现象作斗争；三是政策底线。不折不扣的学习和贯彻执行党的路线方针政策，中央、下达的决策要吃透、领悟文件精神，要落实到具体的工作当中，在大是大非面前保持清醒头脑；四是道德底线。“做官先做人，做人先立德”。要切实加强道德修养，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，不为物欲所惑，不为利欲所锢。

年轻干部应常怀“有所不惧”之心，“三个囧境”前必须无所畏惧。一是工作失意囧境。年轻干部大都有激情、有干劲，大凡事业心责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、干成事。但是，也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃。遇到困难和挫折，不灰心不气馁，多想深一步，再高看一层，在把握细节中提高执行工作的能力和水平，始终掌控工作的主动权；二是仕途升迁囧境。年轻干部渴望仕途上走在前列，不与机遇擦肩而过。但职务资源的有限性必然是有先有后，齐步走几乎是不可能的。年轻干部进步愿望的实现，不是靠拍须遛马，而是建立在自强基础之上干出来的。唯有不卑不亢放正心态，才能不断强大自己，才能做出业绩，从而得到认可和青睐；三是人情世故囧境。随着社会的进步，在金钱利益的强力冲刷之下，“笼络者们”以人情世故之名从一包烟、几个鸡蛋到一席饭、几叠钞票对身涉权利岗位的年轻干部伸出魔手。遇到这样应敢于在“糖衣炮弹”前说不，敢于在人情世故中“扯破脸皮”。时刻坚定自己理想信念，正确理性看待党和人民赋予自己的权利，远离违规宴请，远离“餐桌上腐败”，只有这样才会让“人情世故”返璞归真，才能让自己在反“四风”的浪潮中屹立不倒，成为人民群众的好“公仆”。

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。年轻干部就应努力提升实干担当的作风，时刻保持奉献作为的精神状态，以过硬的思想作风树立崇高理想，时刻谨记为人民服务宗旨，努力向先进看齐，虚心向党员干部先辈们学习，不断吸取经验，勇于担当，敢于作为。文：宁维

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