为提升烤烟整体工作水平，不断提高烟叶市场竞争力和烟叶良好形象，云南省宣威市板桥街道未雨绸缪，提前谋划，五措并举，扎实抓好2017年烤烟品种纯化工作。 

抓好政策宣传。从扶持政策、育苗供苗、合同管理、收购标准、科学种植方法、烟叶交售等环节宣传到位，实行育苗、移栽、收购环节公示举报制度。育苗前，街道印发了告烟农通知书，严禁私自育苗、零星育苗和分散育苗，坚决防止杂劣品种混入收购烟叶中，要求宣传到村、到组、到户，确保人人知晓、理解、支持政策，消除农户顾虑，提升种烟农户的信心和决心。 

抓好育苗管理。坚决贯彻落实商品化漂浮育苗管理模式，严格按照培育壮苗、品种纯化的要求，强化各项工作措施，狠抓烤烟育苗和品种纯化工作。育苗过程中，挂钩村干部、烟站职工深入到育苗点上督促指导育苗工作，同时，街道坚决打好铲除烤烟杂劣品种攻坚战，做到发现一起，铲除一起，处分一起，保证100%专业化育苗，100%商品化育苗，100%漂浮育苗。 

抓好合同管理。各村（社区）从烟叶生产实际出发，制定科学合理且可操作的生产收购计划和合同分配依据。合同分配到户时，召开全体烟农大会集体讨论确定、公示，严禁平均分配，坚持“三个不签”原则（即三亩以下不签、20亩以上不签、新增户不签），让合同分配更加公平、公正、公开。严禁他人干扰合同分配、截留合同、优亲厚友，损害烟农利益。凡是出现举报的，街道纪工委严肃查处，严惩不贷，并追究相关责任人责任。 

抓好烤烟科技员管理。强化科技员服务烟农力度，把工作责任心强、知识文化水平高、烤烟生产经验丰富、业务技能熟练、工作协调能力强的人才纳入烤烟科技员队伍。健全完善管理制度，实行定岗、定责、定任务，明确每一位科技员的工作权限，工作范围和工作职责，建立严格、有效、简便的考核制度。对工作不称职者随时解聘，保证烤烟科技员工作质量。 

抓好督促检查。街道成立督查组，进村组、进田间对常规育苗情况进行逐一巡查，凡是发现私自育苗情况，一律调减该村合同；凡是种植杂劣品种的农户，一律取消合同，并严肃追究相关责任人责任。（板桥街道：耿家帅）

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