建立流动党员管理制度。采取入户查、电话访的方式展开“地毯式”登记工作，对返乡及在外流动党员的姓名、性别、年龄、联系方式、文化程度、家庭状况、务工地点等信息详细收集，并督促流动党员按时参加组织生活，确保把每一名流动党员纳入有效管理。明确流出地、流入地党组织的主要职责和流动党员的基本要求，流动党员外出期间每半年应向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，对须参加的换届选举、民主评议等重要活动而不能参加的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。
建立流动党员登记联系制度。根据各党支部流动党员的具体情况，从本支部在家党员中选定合适人选，与流动党员结成联系对子，开展定期、定向联系。按规定登记并发放“流动党员登记表”，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的管理工作。
建立流动党员困难帮扶制度。在困难流动党员中开展“送一次温暖、道一声问候、解一件难题”活动，对因灾、因病等各种特殊情况导致家庭困难而被迫外出谋生计、求发展的党员开展定点帮扶，千方百计帮助其个人和家庭解决实际问题。
建立流动党员约时培训制度。利用春节、五一、十一等重大节日期间大量流动党员返乡过节的机会，提前做好组织返乡流动党员集中学习培训的准备，通过镇社保所组织开展送岗下乡、培训进村，积极搭建平台开展用工咨询和技术培训，鼓励返乡农民工党员就近找工作，为家乡建设添砖加瓦。
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