根据宣人社［2015］65号《关于做好2015年年度事业单位工作人员考核工作的通知》及宣农发［2015］57号《关于做好2015年度机关事业单位工作人员考核工作的通知》文件要求，宣威市利用外资办公室从单位实际出发，按年度个人岗位职责、工作任务完成情况，对2015年全体工作人员进行了严肃认真地考核。

一、考核步骤和方法

1、召开职工会议，认真学习宣人字［2015］65号文件精神，深刻领会年度考核工作的目的意义，掌握年度考核的原则和量化标准，制定考核实施方案，成立年度考核工作领导小组。

2、按文件要求，安排职工写好个人书面工作总结，并认真填写曲靖市事业单位人员年度履职考核登记表和事业单位管理（工勤）人员年度考核登记表。

3、组织召开职工会议，进行民主测评。由被考核人宣读个人履职考核总结，所有参评人员结合被考核人平时记录、群众意见和工作表现，采取定性和定量相结合的方法，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行无记名量化打分，完成群众测评考核程序。

4、群众测评后，考核领导小组根据群众考核结果，结合个人实际再逐一测评量化打分，同时按事业单位工人和专业技术人员在群众测评和考核领导小组测评分的比例求出分值，两项相加得出综合测评分。

5、确定考核等次。按规定综合得分91分以上者定为优秀等次，且优秀率控制在15%。根据优秀分类、分职务、分层次、按比例的原则，实事求是的肯定和评价每一位工作人员，做到好中选优，确定出优秀等次人员。

6、考核结果确定后，再分别对每一位职工提出基层考核意见和考核小组意见，对优秀人员进行公示，公示时间为5个工作日。若无异议，认真填写单位审核意见，填报年度考核审核备案表，年度履职考核登记表，年度考核人员名册，写出单位年度考核工作总结，并将考核结果和考核材料报送农业局考核委员会审核备案。

7、将年度考核资料整理存档，完成本年度考核工作。

二、考核结果

宣威市利用外资办公室核定编制18人，2015年底实有在职在编职工17人，在本单位进行考核的7人，其中专业技术人员5人、事业工人2人，实际参加考核7人。经综合考核测评，评定为合格6人、优秀1人。

通过考核，全面肯定了每位职工一年来所做的工作，调动了职工积极性，激发了工作热情，提高了工作效率。

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