一、高度重视，精心组织。把精神文明建设作为贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的重要举措，作为培育和践行社会主义核心价值观、推动群众性精神文明创建活动深入开展的有力手段和重要抓手，摆上工作日程，切实抓紧抓好。在思想认识上，坚持把精神文明创建作为加强审计干部队伍建设的一项重要工作常抓不懈。在工作思路上，坚持“巩固、深化、提高、创新”要求，强调建设、注重质量，不断巩固创建成果。在组织领导上，成立创建工作领导小组，有专（兼）职人员负责具体工作。在创建措施上，有创建工作长期规划和年度工作方案，坚持把创建工作纳入年度目标考核，将文明创建任务分解落实到各个股室。
二、措施落实，重点突出。深入开展精神文明创建活动，通过深入细致、扎实有效的工作，进一步提高创建工作水平。结合审计工作主要抓好“三个重点”和“三个结合”：一是以全面提升队伍素质为重点，以学习、培训为载体，采取“派出去、请进来”的方式和开展“审计大练兵、素质大比拼”活动，广泛开展岗位练兵，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；以塑造审计形象为重点，深入开展“提质量、提效能、提素质、树意识、树形象、转作风”活动，切实转变工作作风、提高执行力；以审计创新转型为重点，适应经济发展新常态、提高审计实效，切实履行审计职能，充分发挥审计“免疫系统”功能和履行“经济卫士”的职责。二是做到精神文明创建工作“点、线、面”三个结合。在“点”上，开展形式多样的创建活动，使文明创建活动渗透到机关每一个角落、每一个家庭、每一个人身上；在“面”上，推动多种形式的文明风尚传播，将文明创建工作向社会延伸。在“线”上，将文明创建与审计工作全过程结合，与审计业务同部署、同检查、同考核。
三、创新思路，注重实效。一是深入开展文明有礼培育活动，评选“文明审计员”、“文明科室”、“文明家庭”，推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。二是通过举办或参加“道德讲堂”（视频）活动和道德经典诵读活动，弘扬中华文化，做到学模范、诵经典、谈感悟，教育引导干部职工做一个有道德、守法规的人。三是开展经常性的反腐倡廉教育。通过正反典型案例警示教育，内外兼修，把控好“总开关”，做到警钟长鸣。四是积极承担社会责任，真情实意帮扶共建。坚持与村社帮扶共建，与农户结对挂钩，做好“挂包帮”、“转走访”，开展慰问农户、协调项目、捐资助学、扶贫帮困等工作。五是组建学雷锋志愿服务队，从社会化、生活化、身边化、日常化的事情出发，经常开展志愿者服务活动。结合单位实际，经常性的开展审计法规和财经法规的义务宣传教育活动。六是利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，开展送温暖活动，关心审计人员工作、生活，慰问退休人员。通过开展系列主题活动，丰富载体，拓展内涵，让健康元素入视野，让高雅文化进机关，让爱心善举传社会，进一步增强凝聚力、向心力、亲和力，共同营造和谐共进的社会氛围，通过精神文明创建活动，促进审计工作有力开展。
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