一是狠抓以德育警。大力倡导民警树立为人民服务、对社会负责的精神，培养民警正确的荣誉价值导向，使每位民警真正感受到集体荣誉就是个人荣誉，让每一项荣誉激励、鼓舞民警，积极营造集体荣誉感。
二是狠抓队伍纪律作风教育。每月开展一次民警思想状况分析，每季度对民警家属进行一次访谈，开展一次民警队伍综合情况分析，认真查找并客观分析队伍中苗头性、倾向性问题，坚持一对一帮助教育民警，有针对性地预防民警违法违纪。
三是狠抓岗位职责规范。以“五条禁令”、“三项纪律”、“六条警规”等纪律规定为基本内容，对近年来上级部门出台的各项规章制度进行归类、梳理、修订和完善，制定详细的民警工作职责、工作规范和考核制度，使队伍正规化建设做到有章可循、有规可依。同时要求带班领导有针对性地同当事民警开展谈心谈话，并跟踪负责民警整改落实情况，切实做到整改不到位不放过，问题不纠正不放过。
四是狠抓从优待警制度。充分调动民警工作积极性，充分尊重民警意愿，最大限度地调动民警的工作积极性、激发工作热情，为民警搭建一个能发挥自身特长的舞台，从而促进派出所整体工作的提高。同时想方设法帮助民警解决困哪，真情实意地关心、关爱民警，真正让民警从生活中缓解矛盾，轻松工作。
五是狠抓执法监督责任。把接处警、办理刑事、行政案件等全部公安执法内容纳入年终目标考评，实行“谁执法，谁负责；谁办理，谁负责；谁审批，谁负责；谁签字，谁负责”的责任追究制度，并把考评结果作为衡量民警工作业绩的重要指标，确保执法质量的稳步提高。
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