为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，2021年2月17日下午，宣威市人力资源和社会保障局召开2021年农村劳动力转移就业“百日行动”推进会暨江苏南京、浙江义乌劳务协作座谈会，聚焦“进一步扩大农村劳动力转移就业规模、调整就业结构、提高就业质量、打造劳务品牌”目标任务，践行“真抓、抓实、抓紧、抓出成效”工作要求，细化工作措施，全力推进宣威市农村劳动力转移就业工作。

会议指出，就业是最大的民生，是增收脱贫致富的有力举措，是持续巩固脱贫成效的重要抓手，要进一步深化劳动力转移就业，夯实劳动力转移基础，提高劳动力组织化程度。

会议要求，要及时提炼总结工作特色和亮点，创新服务方式，抓紧抓实抓细农村劳动力转移就业工作。一是政治意识再提高，切实将思想统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到中央、省市决策部署上来，做到疫情防控和农村劳动力转移就业“两手抓、两不误、两促进”。二是组织领导再加强，抢抓春节期间农村劳动力外出务工的黄金期，强化统筹和拓展就业岗位，加大组织和协调服务力度，全力推进农村劳动力组织化转移输出。三是工作措施再细化，坚持问题导向、目标导向和结果导向，层层分解任务，落实责任，把工作一项一项推进，把任务一条一条落实。同时充分发挥职业介绍机构、劳务派遣机构、培训机构、劳务经纪人的作用，为农村劳动力有组织劳务输出搭建平台，并做好后续跟踪和权益维护工作，提高农村劳动力转移就业的稳定性。四是宣传动员再发动，充分调动各乡（镇、街道）人社工作协办员、就业扶贫信息员的积极性，利用宣威市人事人才信息网站、“宣威人社”微信公众号等网络资源，让岗位信息、政策补贴信息“长腿带嘴”，走进千家万户。五是劳务协作再深化，继续加强与江苏南京、浙江义乌、浙江温州、上海宝山、广东深圳等地劳务协作，紧密联系，合作共赢，充分发挥劳务协作作用，摸清外出务工人员情况，收集优质企业岗位信息，做好外出务工人员稳岗保障服务，进一步促进劳动力向省外转移就业，提高劳动力转移就业质量。

宣威市人力资源和社会保障局党组书记、局长王德辉，副局长解大柳及相关工作人员，浙江义乌工作组、江苏南京人力资源机构相关人员参加会议。

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