一是严肃上班纪律。干部职工每天上午、下午两个时段实行签到制，各单位负责人严格考勤签到，不得有代签、补签和包庇行为。若签到情况与实际抽查结果不相符，站所负责人一并作旷工处理。各单位每周考勤上交镇作风办，镇作风办汇总上交市纪委作风办。二是加强监督，从严查岗。镇作风办组织人员每周至少一次不定时抽查，采取突击检查、重点抽查、电话追查等方式，落实干部职工上班情况和人员外出、请假情况，严肃上班纪律，对迟到、早退、脱岗、缺席、旷工和上班期间做与工作无关的事等均作出严格的纪律要求和处罚制度。每月在醒目位置公布考勤结果，接受干部群众的监督。三是严格落实外出登记报备制度。如有请假的，必须严格履行请假手续，获准后方可离开，有特殊事可电话请假，回单位要及时补销假。上班外出、下村、公差必须按程序报党政办登记。严肃整治以外出公务为名，实为办私事、逗留、娱乐等陋习。党政班子成员带头轮流值班、带班，保证及时到位，做好应急值守工作。
纪律是硬约束，是带电的高压线，通过纪律的约束和监督，干部队伍提高了认识，让遵纪守法变成一种行为习惯，有效治理了干部职工纪律涣散和 “走读”现象。有铁的纪律，才有团结统一，才有凝聚力、创造力、战斗力。断线的风筝不仅不会得到自由，反而会一头栽向大海。有约束才更自由，有纪律才更坚强。良好的生态环境和风气，是促进正能量和提高工作效率的有力保障。
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