近年来，宣威市规范劳动用工行为，加大劳动保障监察执法力度，狠抓劳动人事争议调解仲裁，强化矛盾纠纷排查调处，切实维护广大劳动者的合法权益，努力构建更加稳定的新型和谐劳动关系。 

一是进一步规范劳动用工行为。健全协调劳动关系三方四家工作机制，充分发挥人社、工会、企业的作用，全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，扩大集体协商和集体合同制度，进一步规范劳动用工行为。今年以来，签订企业劳动合同298户60536人，签订率95.8%；签订企业集体合同 260户47014人，签订率88%。 

二是加大劳动保障监察执法力度。组织开展人力资源市场清理整顿工作，确保人力资源服务机构的合法运行。完成日常巡查及主动监察企业395户，涉及劳动者1.67万人；接受投诉及举报案件125件，结案121件，结案率96.8%；执行劳动保障行政处罚单位33户，处罚金额14.7万元。加大用工单位“三金”预存执行力度。今年以来，累计收取劳动用工单位农民工工资保证金820户共5699.58万元，收取工资准备金91户共965.85万元，应急周转金50万元；目前，已登陆执法年审系统填报数据用人单位976户（成功提交年审数据914户），涉及劳动者人数3.4万余人。 

三是进一步畅通劳动者维权渠道。认真受理工伤申报、劳动人事争议仲裁和群众来信来访，有效化解各类社会矛盾纠纷，维护群众合法权益。今年以来，共受理工伤申报209件，认定203件，不予认定3件，待认定3件；受理劳动人事争议案件33件，审理办结30件，结案率为90%，支付劳动者各项补偿待遇300余万元；受理信访投诉案件185件，办结181件，办结率98%。（政府办：腾腾）

编辑:Mr先生 审核:system