一是认真组织人员参加省、曲靖市和宣威市级有关部门举办的规划专业知识培训。对于省住建厅、曲靖规划局组织的专业知识培训，积极加强和上级部门的沟通协调，争取增加培训名额，扩大培训覆盖面。2013年所有股所级以上干部参加曲靖市规划管理专题培训班，2014年规划局机关全体人员和下属两个院正副院长均参加曲靖市规划局组织的两期规划专题培训班，2015年规划局全体人员参加了宣威市规划专题培训班。
二是积极参加上级组织的外出考察培训。两年来先后派遣了4名领导班子成员参加上级组织的外出考察和学习培训。例如参加市直机关工委组织的党务干部培训班赴上海培训，参加云南省外国专家局组织的城市规划研修班赴新加坡培训访问，参加云南省城镇规划建设管理培训班赴上海培训。
三是利用规划编制成果接收开展业务培训。在开展城乡规划编制时，将人员培训作为合同内容的一部分，要求规划设计单位在提交成果时对工作人员开展业务培训，讲授该规划主要内容。2013年以来先后组织了城市总体规划培训、城市绿地系统规划培训、卫星影像图使用业务培训等。
四是综合业务培训与规划专业培训相结合。除了专业知识培训外，我局根据各块工作需要加强其它方面的综合业务培训，如党务、财务管理、档案管理等，组织支委委员以上十余人参加市直机关工委举办的全市党务干部培训班，安排档案管理人员全省档案管理培训班，组织分管领导和财务人员参加市财政局举办的财经纪律和财务管理培训班，分批次组织人员参加曲靖市行政执法培训。
五是开展内部常规培训。利用每周二上午局机关集中学习时间，在必要的政治学习外，对局机关干部职工开展各类业务培训，做到政治学习与业务培训有机结合，实现培训工作常态化、多样化。
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