一、加强班子队伍建设，确保组织性。村党支部书记是村各项工作开展的主心骨和领头雁，针对原党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的情况，镇党委于2014年11月确认新总支书记负责主持工作，并于2015年1月镇党委明确包村领导具体负责五里村的党建工作，3月又积极协调新农办安排新农村指导员，为五里村的整顿提供强有力的组织保障，同时镇党委将继续加大对五里村后备干部进行培养考察，把能干事、干实事的同志请到班子中来，配齐配强五里村党总支班子成员，充分发挥村级组织的组织堡垒作用。
二、加强党员素质教育，确保活力性。充分利用组织生活会、总支会、支部会、党员民主评议等加强党员队伍思想政治素质教育，提高党员思想政治党悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。高度重视对党员的教育引导，教育党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，通过党的群众路线教育实践活动，以“庭院会”、“故事会”、党课等多种形式认真组织学习党的十八大，十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高全体党员思想政治素质，加强全体党员的党性修养。
三、加强产业发展，确保实效性。五里村是一个标准的农业村，5000余村民有2000多人常年在外打工，近年村三委积极寻找发展产业，引进“丽都公司”玫瑰花种植1200余亩，每亩年收益近5000元，今年发展魔芋种植500亩、药材种植500亩、散种辣椒500亩，积极引导农户回乡创业，推动本村经济增长。
四、加强村级财务管理，确保公开性。自党遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的公开透明。在今后工作中各分管工作确需开支，需由负责人先垫付后结账，时间不超过一周。对上级来村办事检查督办，按镇下达的财务开支实施，其余开支谁开支谁负责。开支实行日清月结，每月开支必须在结算后一个月内在公示栏上公示，接受群众监督。要进一步健全完善“四议两公开”、“三资”管理等制度，明确“三委”工作规则，促进工作规范开展。
五、加强突出问题化解，确保稳定性。针对社会治安和信访矛盾纠纷集中问题，集中梳理，明确责任时限，对能答复的及时答复，不能答复的积极协调解决；同时加大查处力度，大力查处“与民争利”现象，并对查处问题及涉及人员及时在村务公开栏上予以公示，使群众满意度得到大幅度提高。
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